Etxera bueltan, Fagor Etxetresnetako bazkideren baten hitzak entzun ditut, langabeziara joango direla esanez. Beste txokoren baten irakurri dut, berriz, egutegi mugikorra aplikatuko zaiela bazkideei negoziazioek iraungo duten 4 hilabeteko gehienezko epean. Langabeziara joango direnak ebentualak izango direla. Ea ba, uste dut merezi duela tarte bat hartu eta azaltzeak.
MONDRAGON Korporazioaren elkartasun tresna gakoetako bat Lagun-Aro dugu, borondatezko gizarte aurreikuspenerako erakundea. Orokorrean, korporazioko kooperatibetako bazkideak mutualistak dira bertan. Hala ere, badira kooperatibak Lagun-Aron ez daudenak (Mapsa kooperatiba, esaterako), eta badira Lagun-Aron MONDRAGONekoak ez diren kooperatibak ere (Irizar, esaterako). Halaber, bazkide-mutualista izateko baldintza batzuk bete behar dira, eta baliteke mutualista ez diren bazkideak egotea kooperatibetan. Beno, zehaztasuna egin behar nuen, badaezbada ere. Fagor Etxetresnen kasuan, Lagun-Aroko kooperatiben artean dagoenez gero, bazkideak mutualistak izango dira, orokorrean.
Lagun-Arok hainbat mekanismo ditu kooperatibetan enplegua mantentzeko, langabezia egoerak ekidin edota eragina murrizteko. Horietako bat da egutegi mugikorrena. Berau aplikatuta, kooperatibak dituen produkzio beharretara egokitzen dira lan-orduak. Bada ERE de reducción izeneko bat, bestelako erakundeetan aplikatzen dena, eta parekoa dena. Lan egin gabeko ordu horiek, laburbiltzeko, Lagun-Arok ordainduko lituzke, eta geroago kooperatibek ordu kopuruak “ordaindu” beharko lituzkete: ordu gehigarriak lan eginez edota aurrerakinen (soldaten) zati bat Lagun-Arora bideratuz. Tresna hau erabiliko dela esan duten komunikabideei kasu egiten badiegu, behin-behineko neurri gisa definitutakoa aplikatuko litzateke bazkideen artean, eta ez lirateke langabeziara joango.
Hala ere, badute bazkideek aukera kooperatibetan langabeziara joateko. Langabeziari behin-behineko irteera topatzeko neurrien artean, mutualista 2 urtez joan liteke langabeziara (langabetuen prestazioa jasoz). Gehienezko epe horren ondoren, lanera itzuliko lirateke (posible balitz). Langabezia “errotatiboa” deritzaio.
Azken-azken-azken eta behin betiko neurria (aurre-erretiroak edota birkokapenak baztertu edo gauzatu ondoren) kaleratzea litzateke. Baina ondo justifikatu beharko litzateke, Lagun-Arok baimena eman behar baitu. Kasu horretan, bazkide-mutualistak kalte-ordaina jasoko luke.
Neurriok guztiok Lagun-Aroko Enpleguari Laguntzeko Fondo-tik elikatzen dira, kooperatibetako mutualistek beren aurrerakinen zati batekin osatzen dutena.
Erantzun
Sartu