Nola makurrarazi dute 60 langilek multinazional erraldoia?
2017-11-20 14:54
Nola da posible indibidualismoa eta azpikontratak nagusi diren eta sindikalizazio oso baxua duen garraio arloko lantoki batean 60 langileren indarrak multinazional erraldoi bat makurrarazi eta hitzarmen bat sinatzera iristea? Lehen pertsonan kontatzen digu Txapis Otegi Dachserreko ordezkariak.
Txioak (27)
-
mrafundazioa @mrafundazioaNola makurrarazi dute 60 langilek multinazional erraldoia? mrafundazioa.eus/eu/artikuluak/… @Txapisotegi-ren testigantza… twitter.com/i/web/status/9…
-
Jordi Oñederra @uonederraNola makurrarazi dute 60 langilek multinazional erraldoia? mrafundazioa.eus/eu/artikuluak/… Lan bikainaren testigantza ederr… twitter.com/i/web/status/9…
-
ELA Donostia @ELAdonostiaNola makurrarazi dute 60 langilek multinazional erraldoia? mrafundazioa.eus/eu/artikuluak/… @Txapisotegi-ren testigantza #Emanbostekoa garaipenari!
-
ELA Deba Eskualdea @ELA_DebaNola makurrarazi dute 60 langilek multinazional erraldoia? mrafundazioa.eus/eu/artikuluak/…
-
Sustatu Albisteak @SustatuNola makurrarazi dute 60 langilek multinazional erraldoia? mrafundazioa.eus/eu/artikuluak/… | sustatu.eus/1511182475266 @mrafundazioa bidez
-
Unai Oñederra @uonederra@enekogara Eta beste bat: mrafundazioa.eus/eu/artikuluak/…Unai Oñederra @uonederra@enekogara Gehiago ere badira, baina arrazoi duzu esatean: plantilla antolatu bat+greba mugagabea+erresistentzia kutxa garaiezaina dela ia, adibide hauek erakusten duten moduan: mrafundazioa.eus/eu/artikuluak/…Xabi Otegi Amundarain @Txapisotegi@uonederra @enekogara Kasu hori ondo ezagutzen dudanez azalpentxo batzuk: gehiegitan grebak oso begi kapitalistekin baloratzen ditugu. Greben produktibitatea. Soldata igoerak, lan orduen murrizketa, opor gehiago etabar. Hori baloratzea ondo dago. Hori bakXabi Otegi Amundarain @Txapisotegi@uonederra @enekogara Kasu hortan grebak langileon asanblea sortu eta indartu zuen. Indar kolektiboa sortzeko balio dute grebek. Batasuna sortzen dute. Kapitalari indarra kentzea lortzen dute. Egun bakar batez bada ere enpresan agintea eskuz aldatzeko balXabi Otegi Amundarain @Txapisotegi@uonederra @enekogara Hori ere baloratu behar da grebez ari garenean. Nahiz eta borroka galdu. Lantokian lehen "greba" 10 minutukoa izan zen. Zertarako balio izan zigun? Ba zenbat eta nortzuk ginen jakiteko. Eta oh sorpresa, uste baina gehiago ginela kont
Erantzunak kargatzen...
